Polo - Soluções Gerenciais

Polo - Soluções Gerenciais

Green Belt Lean Six Sigma

Se você quer estar a frente profissionalmente, é imprescindível dominar o método capaz de te levar a alcançar performance de resultado muito acima da média, a Certificação como Green Belt em Lean Six Sigma lhe proporciona essas habilidades e capacitação no Método Gerencial altamente quantitativo e lógico que parte de um problema prático, para uma análise cientifica e uma solução prática com modelo DMAIC.

Nossa formação Seis Sigma GREEN BELT foca em desenvolver profissionais em LÍDERES AGENTES DE MUDANÇAS e capazes de realizar projetos de melhoria de média a alta complexidade com o método DMAIC para solucionar problemas e gerar resultados para o negócio e criar a percepção de aumento de valor para o acionista, e não apenas, meros aplicadores de ferramentas.”

Inscreva-se

FALAM DA POLO

”Queria parabenizar pelo curso de Green belt que acabou esse fim de semana. Fazia tempo que não aprendia tanto em um curso. O Rama foi muito mais que um professor, sempre passando muita experiência e ensinamentos.
Acho que apesar das dificuldades do momento vocês como time e empresa foram muito felizes na mudança da dinâmica do curso e acredito que da própria empresa.
Parabéns mais uma vez por agregar tanto valor na nossa jornada do lean six sigma.”

Francisco Matias – Engenheiro da Computação – Cartha 

“ Vim para a Polo por indicação de um amigo do trabalho, e com certeza eu também recomendarei o curso de Green Belt, pois vejo que ajuda no crescimento profissional, principalmente, para engenheiros na indústria.”

Joab Franco – Trainee – Gerdau

”Equipe competente, dedicada e comprometida com a qualidade do ensino e resultado dos alunos. Com 52 anos de idade já tive a oportunidade de entrar em várias escolas e empresas de treinamento, mas nenhuma chega aos pés da Polo. Parabéns Polo.”

Raul Castro Figueiredo – Gerente Industrial

 

Belt  Mentoring

Você terá um mentor Master Black Belt para te orientar e avaliar o seu projeto para certificação.

O que o Green Belt certificado tem de especial?

“A Polo leva você a dominar o Lean Seis Sigma e, mais do que isso, saber liderar mudanças ” . Por isso você será um profissional diferenciado, com grande potencial de crescimento nas empresas que atua, e, com alta empregabilidade.

 

Certificado com Acreditação Internacional

A Polo é a primeira consultoria do Ceará a formar Green, Black & Master Black Belt, alinhando o Lean e os Seis Sigma e uma das únicas no Brasil com Reconhecimento e Acreditação Internacional pelo CSSC “The Council for Six Sigma Certification”. O que confere a validade internacional para o seu treinamento e certificação e assegura que você fará parte de uma comunidade com diferencial de mercado e reconhecimento global.

Perfil do profissional

Se você é ou deseja ser um profissional líder e agente de mudanças  que quer dominar uma metodologia capaz de aumentar a performance dos resultados

Atua ou deseja atuar em posição de liderança, independente do segmento da Empresa e quer desenvolver sua habilidade de gerar mais resultados

Apoia ou é responsável por atividades relacionadas a Excelência Operacional e/ou Melhoria Contínua;

Atua em áreas como Supply chain, Engenharia de Produto e Processo, Manutenção, Qualidade e Produção e/ou em Processos administrativos em funções técnicas, de análise ou de gestão.

Este curso é para você!

Objetivo
  • Ensinar a metodologia Lean Six Sigma DMAIC ao Green Belt para que seja capaz aplicá-la e liderar projetos de melhoria de média à alta complexidade para aumentar a performance dos processos e da empresa
  • Estimular e desenvolver competências de liderança para o gerenciamento de mudanças na organização ao saber conduzir os projetos de melhoria
  • Criar e estimular a cultura da gestão voltada para gerar valor ao negócio e acionista

 

Carga Horária: 60 h/a  +30 horas extra-sala para realizar um projeto Lean Six Sigma

Modalidades: Presencial e On-line Ao Vivo via Zoom

Certificação:

  • Certificado de Participação: O Aluno ao participar 75% das aulas e realizar as provas e exercícios propostos em sala você recebe um certificado do curso com 60 horas como participação no  curso “Green Belt Lean Six Sigma
  • Certificado de Projeto: Ao realizar um projeto real, você receberá um segundo certificado com 90 horas  do curso e a aprovação de projeto como  Especialista Lean Six Sigma Green Belt”.

Recursos que o aluno deverá portar para realizar o curso: O participante deverá possui notebook/ laptop com software Minitab instalado, no site da Minitab https://www.minitab.com/pt-br/products/minitab/ há possibilidade de você instalar versão gratuita por tempo limitado.

Instrutores

Luiz Gustavo Souza

Consultor, Instrutor Master Black Belt Especialista em Estatística

  • Consultor / Especialista na implementação de Programas de Excelência e Lean Six Sigma e Confiabilidade de Sistemas

Competências :

  • Engenheiro Mecânico – CEFET/MG
  • Especialização Estatística (UFMG)
  • Especialista em Educação (Universidade Cândido Mendes)
  • Certificado Master Black Belt Seta Desenvolvimento Gerencial
  • Certificado Design Sprint Master pela Seta Desenvolvimento Gerencial

Experiências (Exemplos):

  • Implementação de Learning Management System em Educação Corporativa
  • Instrutor e facilitador de projetos Lean Six Sigma, Design Thinking (desde 2014)
  • Gerente de Manutenção
  • Coordenador Regional de Engenharia
  • Coordenador de TPM
  • Analista de Tecnologias Industriais
  • Coordenador de Sistema de Gestão da Qualidade

Principais projetos desenvolvidos :

  • Implementação do WCM: Fiat Chrysler Automobiles (FCA) unidade de Betim/MG

Mais dos seus trabalhos:

  • Trabalhos desenvolvidos em empresas como Aperam, Bioenergia, CEMIG, VALE Mineração, SAMARCO, Kinross, VALE Fertilizantes, VLI, Gerdau do México, Monsanto, Portobello, FIAT Automóveis, COMAU, Anglo American, METASA, Portobello, dentre outras.
  • Experiência em mais de 700 Projetos de Solução de Problemas como Lean Six Sigma e Kaizens

Isadora Farias

Master Black Belt, Instrutora Lean Six Sigma

Competências :

  • Engenheira de Produção Mecânica – UFC
  • MBA gestão de processos – FBuni
  • Master Balck Belt – Polo Soluções/ Excelência Integrada.

Experiências:

  • Tutora Polo Soluções desde 2016, ministrando turmas de green, yellow e White belt, tendo ministrado treinamentos nas empresas Brittivic Ebba e Danone e em diversas turmas abertas.
  • Experiência na Ford Motor Company, Guararapes Confecções, Grendene Calçados e Tintas Hidracor – Grupo Inquine.
  • Experiência em orientação de projetos de melhoria Lean Six Sigma.
  • Mais de 12 anos vivência gestão e em melhoria de processos
  • Gestora de excelência operacional.
  • Mais de 7 anos na área de Six Sigma, experiência em condução de projetos Lean Six Sigma para melhorias de processos e produtos.

Fernando Silva

Fundador da Polo e Consultor Senior, Master Black Belt

  •  Consultor, Auditor líder e Instrutor Master Black Belt
  •  Fundador da Polo Soluções Gerenciais
  • Consultor / Especialista na  implementação de Programas de Excelência Empresarial / Operacional

Competências :

  • Business Executive – Universidade da Califórnia- Irvine – USA
  • MBA  Executivo Internacional / FGV/ -Univ.Califórnia – USA,
  • MBA em Gestão Empresarial / FGV
  • Formação Tecnológica Agro-Pecuária/ Escola Téc.Federal Inconfidentes
  • Direito / Faculdade de Direito do Sul de Minas
  • Quality Lead Auditor – P-E Batalas / IRCA/ Reino Unido
  • Master Black Belt, pela Polo Soluções Gerenciais e Excelência Integrada / CSSC

Experiências (Exemplos):

  • + 20 anos de experiência profissional e gestãoem empresas de grande porte e multinacionais Metalic Nordeste (CSN), Reynolds Latasa (Alcoa), BSI (British Standard Institution);
  • Vasta vivência em áreas de Gestão, Qualidade, Produção, Processos, Manutenção e Assistência Técnica a Clientes e em Assessoria a Alta Direção de Companhias.
  • Sólida Experiência em Auditorias de Gestão da Qualidade para Certificação Internacional e em consultorias para Implantação de Sistemas de Gestão da Qualidade.
  • Professor universitário curso de administração de empresas por mais de 10 anos.
  • + 20 anos de expertise em auditorias, consultorias e treinamentos em Método de Gestão e Qualidade Total – GQT,  PDCA, GRD, ISO, CEP, TPM, SIX SIGMA atuando vários ramos de negócios, tais como portos, aeroportos, telecom e serviços, têxtil e confecção, química e mineração, metalmecânica, alimentos e bebidas, automotiva, dentre outras.
  • Já formou mais de 3.000 pessoas em métodos e instrumentos de gestão, Acumulado saving em projetos de melhoria superior a US$50 MM.
  • Luiz Gustavo Souza

    Consultor, Instrutor Master Black Belt Especialista em Estatística
  • Isadora Farias

    Master Black Belt, Instrutora Lean Six Sigma
  • Fernando Silva

    Fundador da Polo e Consultor Senior, Master Black Belt
Conteúdo programático deste curso

Nosso Conteúdo nos posiciona entre as melhores escolas de LSS do Brasil e nossa abordagem traz a experiência e vivência de consultorias, o que nos qualifica levar ao nosso aluno o que há de melhor ao usar cada ferramenta, destancando sempre o seu diferencial potencial como líder e não apenas um profissional que sabe só de ferramentas.

Veja quantos tópicos abordamos:

Fase 0 INTRODUÇÃO AO LEAN SIX SIGMA:

Objetivo: Entender o que é o Lean e o Seis Sigma e as etapas do método DMAIC para executar um bom projeto.

  • Introdução ao Lean Six Sigma e significado Estatístico do Nível Sigma (σ )
  • Papel do Profissional Belt e Road Map para Execução um Projeto
  • Diferentes métodos e sua integração: DMAIC vs PDCA, DMAIC vs DFSS vs PMI, DMAIC vs PMBOK®

 

Fase 1 DEFINIÇÃO

Objetivo: Definir um projeto LSS relacionado a uma métrica ou KPI (indicador chave) da Organização e estabelecer ganhos e benefícios, inclusive financeiros e ganhar a provação da Organização para a execução do projeto.

Ferramentas:

  • Fontes de Projetos Lean Six Sigma e Características de um bom Projeto LSS
  • VOC (Voice of Customer), VOB (Voice of Business), CTP (Critical to Process) e CTQs (Critical To Quality)
  • Definição dos KPI (Key Performance Indicator) e de Meta
  • Benefícios Financeiros do LSS
  • Matrizes Dentro/Fora / Armi / É/Não é
  • Entregas da fase Definir, Definição de escopo, Meta, Cronograma , Contrato de Projeto e Formação de Equipes

Fase 2 MEDIÇÃO

Objetivo: Identificar a(s) saída(s) do Processo (Y’s)  e as fontes de variação (  X’s ); Validar o Sistema de Medição ( MSA ) e Calcular a Capacidade do processo  ( σ ) e DPMO (falha por milhão).

Ferramentas Qualitativas:

  • VSM – Value Stream Map (Mapa da Cadeia de Valor), Takt time e Lead Time, Atividades que Agregam        Valor/ Não Agregam Valor/ Requisitos de Processos
    O Conceito “Lean Office”
  • SIPOC (Suppliers –Inputs –Process-Outputs-Customers) e Mapeamento de Processos
  •  Mapeamento de Causas Potenciais: Diagrama de Ishikawa, Matriz CE – Causa x Efeito, Matriz EI –
    Esforço x Impacto, Matriz É / não É

 Ferramentas Quantitativas:

Estatística Básica

  • População e amostra
  • Dados Discretos e Contínuos
  •  Medidas de posição e de dispersão
  •  Intervalo de confiança
  • Coleta de Dados
  •  Tipos de Amostragem
  •  Plano de Coleta de Dados
  • Tamanho da Amostra Dados Contínuos e Discretos; População Infinita e População Finita

MSA – Análise de Sistema de Medição

Gráficos Básicos

  • Gráfico de Tendência, Gráfico de Pareto, Box Plot, Diagrama de Dispersão
  • Histograma, Probabilidades, Teste de Normalidade, Distribuição Normal

Rendimento e capacidades de processo:

  • Capabilidade e Nível Sigma: Nível Sigma para dados contínuos, dados discretos e dados não normais: Nível Sigma; DPMO; Cp; Cpk ; Pp; Ppk
  • FY (Final Yield) – Rendimento final
  • FTT (First Time Through) – Rendimento de Primeira Vez
  •  OEE (Overall Equipment Efficiency) – Eficiência Global do Equipamento

 

Fase 3 ANALISE

Objetivo: Encontrar os poucos X’s (causas) Vitais que afetam significativamente a variação do processo e que deverão ser atacados para reduzir a probabilidade do processo gerar defeitos.

Ferramentas:

Mapa da Análise Estatística (MAE)

  •  Gráficos Box Plot
  • Teste de Hipótese (comparação de médias, medianas e variação utilizando: ANOVA, 1-Sample-T, 2-Sample-T, F-Test, BARTLETT Test)
  • Chi-Quadrado
  •  Correlação e Regressão Linear
  • FMEA – Análise de Modo e Efeito de Falha (Failure Mode and Effects Analysis)
  •  FTA – Análise da Árvore de Falhas (Fault Tree Analysis)/ 5 Por Quê

 

Fase 4 MELHORIA

Objetivo: Identificar e implementar ações de melhoria sobre as causas e sobre o processo e Validar os benefícios para a organização.

Ferramentas:

  • Plano de ação 5W2H
  • 5S, Kaizen (Eventos de Melhoria Contínua), SMED – Single Minute Exchange of Die (Set Up Rápido), TPM – Foco no Pilar Manutenção Autônoma
  • Kanban, Fluxos Racionalizados, Recurso Bloqueio (Gargalo) e Células de Operação
  • Flexibilidade de Mão de Obra e Matriz de Competências/Capacitação
  • DOE –  Introdução ao Planejamento de Experimentos

 

Fase 5 CONTROLE

Objetivo: Estabelecer os Controles para manter as melhorias feitas no processo.

Ferramentas:

  • Plano de Controle
  • CEP Controle Estatístico do Processo
  • Gerenciamento Visual (visual Aid) – Jidoka – PokaYoke
  • Padronização e OJT – On-the-job-training
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